Descrizione
Il presente Regolamento disciplina i processi di acquisizione e sviluppo delle risorse umane del Comune di Sanguinetto.
Obiettivo del presente Regolamento è la definizione di percorsi ottimali per accertare le conoscenze teorico-pratiche e le altre competenze professionali (attitudini, capacità, motivazioni ed abilità) necessarie per una efficace prestazione lavorativa nell’espletamento delle mansioni correlate ai posti da coprire, in applicazione dell’articolo 89, comma 2, lettera d) e comma 3 del D. Lgs. 267/2000 (T.U.E.L.).
Le assunzioni a tempo determinato e a tempo parziale sono soggette, per quanto riguarda le modalità di accesso, alle stesse procedure previste per l’impiego a tempo pieno e indeterminato.